Американски изследователи са открили в рамките на свое дългосрочно проучване, че високата заплата оказва влияние и върху физическата привлекателност на хората. Красивите хора са по-добре платени, а тяхната работа е класирана като средно равнище, макар да имат и висше образование. Те имат най-вече по-високо самочувствие. И именно точно тук се крие загадката...

Само смелост! - "Най-често кариерата се проваля не заради шефа, не заради фирмата, не заради обстоятелства, а заради това, че на талантливите хора им липсва смелостта да се изкачат на следващото стъпало на стълбицата", казва кариерният консултант Мартин Верлe. В повечето случаи ръководителите са повлияни от позицията, която заемат, чрез която вдъхват респект. Мислили ли сте някога за това - какво прави шефът ви наистина по цял ден? Може би тогава ще забележите, че вие също бихте могли да го правите, при това много по-добре от него. Опитът в ръководенето можете да го придобиете по най-различни начини: като семеен мениджър, в дружества, в клубове или организации, групи по проекти и т.н. Във всеки случай успешното ръководене на служителите не е даден от Бог талант, а качество, което се придобива.
Ако сте готови за следващата стъпка, може и да се случи да се сблъскате със стена от проблеми или иначе казано, класически да попаднете в задънена улица, без значение колко труд сте вложили да вървите напред в развитието си в тази фирма. Никак няма да е лесно. Изисква се смелостта да се откажете от сигурната работа и целенасочено да мислите само за кариерното си развитие. На какви работни позиции, в кои браншове или на кои пазари можете да натрупате опит и да усъвършенствате своите знания? Типичен модел за развитие на кариерата не съществува. Препоръчително е кариерното развитие да не се движи по план и следвайки твърди правила, а да се върви по път, който предоставя повече възможности.
Вие смятате, че сте много добър? - Тогава кажете го, разкажете за себе си! - Изключителните ви постижения няма да насърчат кариерата ви, ако никой не знае за тях и няма представа, че те произхождат от вас. Във вашия кариерен план вие сте шефът за връзки с обществеността и вие трябва да се постараете да се продадете по най-добрия начин за работата, която желаете да работите. Преглеждайте всеки път електронната си поща, докато получите положителна обратна връзка и ви поканят на среща. Разказвайте уверено за текущите проекти, които разработвате, какви са пречките, които е нужно да бъдат премахнати за тяхното реализиране, как предлагате да се разрешават проблемите. Когато говорите по същество, разбираемо и уверено, тогава ще ви приемат като човек специалист, който няма за цел да се хвали, а като човек, който е готов да дава на своите колеги информация, която е от полза за дейността на фирмата. Тогава вие със сигурност ще бъдете избрани и назначени на работа.

Не е важно само да говорите, а също така и да слушате - Кратките разговори с шефа биха могли да предопределят важни за вас неща, като например, какви проблеми най-много интригуват изпълнителното ръководство на фирмата. Може би вие бихте могли да им направите най-доброто предложение за вземане на решение? Работата в екип с други колеги от други отдели би могла да ви помогне да си изградите добра репутация във фирмата. Най-важната предпоставка за успешното самостоятелно представяне е изграждането на лично отношение. Който се чувства неуверен в себе си ще бъде възприет като такъв и от другите. Бъдете себе си, бъдете самоуверени. Не се извинявайте за 20-те процента, в които може да допуснете нещо и да сбъркате някъде. Бъдете горди с онези 80 процента, в които сте се справили изключително добре.

Знанието е сила! - Ако работата ви доставя удоволствие - което само по ссебе си е ключово предимство за развитието на кариерата, тогава вие автоматично ще се сремите към натрупване на нови познания. Дали в професионални списания, в експертни блогове или в сайтове за личностно развитие, или пък в срещи на фирмени теми, вие ще намирате нови идеи, които да прилагате в работата си, които да са полезни за развитието на фирмата. Храненето на мозъка с нови идеи винаги поражда нови тенденции. Мисловните лидери и иноваторите седят в изпълнителната власт на големите компании. Не си позволявайте да почивате на лаврите си, а се стремете винаги към нещо повече. Не спирайте да трупате знания. Помагайте на другите с познанията си - след време тази помощ ще се връща към вас и ще получавате подкрепа.

Превод: Галя Йосифова